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Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Pionnier des solutions préfabriquées sur-mesure, CIR PREFA, filiale du Groupe FSDV, est une manufacture de bâtiments béton hors-site depuis plus de 70 ans. Entreprise unique par sa triple expertise, CIR PREFA intègre à la fois un bureau d’étude, un site de production et une équipe travaux. CIR PREFA c’est une structure où chaque individu peut développer tout son potentiel et son savoir-faire.

Descriptif du poste

CIR PREFA recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Polyvalent(e) à temps plein et en contrat à durée indéterminée pour accompagner le développement de l’entreprise et renforcer la gestion administrative et RH.

Type de contrat : CDI
Lieu : Fauillet (47)
Horaires : Temps plein
Salaire : À définir selon expérience
Formation : Niveau Bac +2/3 / Expérience selon profil

Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur un poste polyvalent mêlant gestion RH opérationnelle, communication interne et gestion administrative liée aux chantiers.

Vous participerez activement au bon fonctionnement de l’entreprise en assurant le suivi des collaborateurs, la fluidité de l’information interne et la gestion administrative des dossiers travaux.

Activités et tâches relatives au poste

Gestion des Ressources Humaines (opérationnel) :

Participer à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés).
Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel (DPAE, intégration, documents de fin de contrat).
Suivre les absences, congés, arrêts maladie et variables de paie.
Contribuer à la gestion et au suivi des formations du personnel.
Participer au recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens).
Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel et des documents réglementaires RH.

Communication interne :

Participer à la diffusion des informations internes auprès des équipes.
Contribuer à l’organisation d’événements internes ou de réunions d’entreprise.
Mettre à jour les supports de communication interne (notes, affichages, documents RH).
Favoriser la circulation de l’information entre la direction et les collaborateurs.

Gestion administrative travaux :

Assurer la gestion administrative des dossiers de chantier.
Rédiger et suivre les contrats de sous-traitance.
Préparer et suivre les autorisations d’accès aux chantiers.
Participer à la constitution et à la mise à jour des mémoires techniques et dossiers administratifs.
Suivre les documents réglementaires liés aux chantiers (assurances, habilitations, documents sécurité).
Assurer le classement et l’archivage des dossiers administratifs.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac +2 / Bac +3

Diplôme : Bac +2 / 3

Expérience : Débutant accepté

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Capacités rédactionnelles
Sens de l’organisation et gestion des priorités
Intérêt pour les ressources humaines et la gestion administrative

Qualités personnelles

- Polyvalence
- Autonomie
- Organisation
- Sens de l’écoute et de communication
- Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires